Harta candidaților, pe județe: Aproape jumătate dintre candidații din România sunt din București. Cluj, Timiș, Brașov și Iași, următoarele cele mai ofertante județe pentru angajatori

Harta candidaților, pe județe: Aproape jumătate dintre candidații din România sunt din București. Cluj, Timiș, Brașov și Iași, următoarele cele mai ofertante județe pentru angajatori

41,5% dintre candidații activi, la nivel național, se află în București și caută un loc de muncă tot aici. Clujul este județul cu următoarea cea mai ofertantă situație, deși se află la distanță semnificativă față de București – înglobează 7% din numărul total de candidați.

‘Când vine vorba despre Cluj, lucrurile au explodat în ultimii ani, de când a crescut exponențial volumul investițiilor străine. Din foarte multe puncte de vedere – și aici mă refer la dinamica angajărilor, la salarii, la relația dintre angajați și angajatori – Clujul a devenit din ce în ce mai apropiat de București. Într-atât de apropiat încât începem să vedem un flux invers al migrației – nu mai sunt atât de mulți clujeni care vin să lucreze în Capitală cât sunt mai degrabă bucureșteni care vor o relocare definitivă în Cluj’, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.

În ceea ce-i privește pe candidații din Capitală, 37% se află la început de carieră, aproape 50% sunt mid și senior level și 10% au poziții de management. Următoarele județe, în funcție de numărul de candidați activi pe care îl au, sunt Timiș, Brașov și Iași. Lista este continuată de Constanța, Prahova, Sibiu și Ilfov.

De cealaltă parte a clasamentului se află Covasna, Teleorman, Harghita, Giurgiu sau Călărași. Aici, numărul de candidați disponibili pentru angajatori este extrem de limitat. ‘Aceste zone au și un număr mic de candidați, dar și o ofertă săracă a locurilor de muncă. Sunt, mai egrabă, locuri în care angajatorii caută oameni pentru a-i reloca în orașe mai mari. Pe de altă parte, și candidații se uită mai mult la joburile postate în orașele mari din apropiere, iar cei din sudul țării își doresc să facă tranziția înspre București’, adaugă Bogdan Badea.

Numărul de candidați la nivel național este direct proporțional cu numărul de locuri de muncă oferite de angajatori. Astfel, dintr-un total de aproape 30.000 de joburi active pe www.ejobs.ro, peste 13.000 sunt pentru București. Aproximativ 4.200 sunt pentru Cluj, aproape 4.000 pentru Timiș, 3.300 pentru Iași și 2.900 pentru Constanța.

Urmăreşte cel mai nou VIDEO incărcat pe elle.ro

Sursa: https://www.elle.ro/lifestyle/harta-candidatilor-pe-judete-aproape-jumatate-dintre-candidatii-din-romania-sunt-din-bucuresti-cluj-timis-brasov-si-iasi-urmatoarele-cele-mai-ofertante-judete-pentru-angajatori-701485/

Negulescu Felicia

Negulescu Felicia

Ma numesc Felicia Negulescu, am 42 de ani si am absolvit Facultatea de Psihologie, urmand ulterior cursuri de specializare in coaching si formare profesionala. Lucrez ca trainer de dezvoltare personala si imi place sa ajut oamenii sa isi descopere resursele interioare, sa isi depaseasca blocajele si sa isi construiasca o viata mai echilibrata si implinita. Am sustinut workshopuri si seminarii pentru grupuri diverse, unde am promovat comunicarea autentica si increderea in sine.

In viata personala, ador sa citesc carti de psihologie si dezvoltare spirituala, sa fac plimbari lungi in natura si sa practic meditatia. Calatoriile imi ofera ocazia de a descoperi culturi si perspective noi, care ma inspira in munca mea. Muzica, pictura si timpul petrecut alaturi de familie si prieteni imi aduc liniste si energie pozitiva.

Articole: 2605

Parteneri Romania