Vouchere de vacanță 2026: cine le primește, cât valorează și unde le folosești
Voucherele de vacanță 2026 au 800 de lei și se dau bugetarilor cu salariul de bază net de până la 6.000 de lei. Ce s-a schimbat și unde le folosești.

Voucherele de vacanță 2026 se acordă angajaților din instituțiile publice care au un salariu de bază net de cel mult 6.000 de lei pe lună, iar valoarea lor rămâne de 800 de lei pe an. Față de anii trecuți, pragul de salariu a coborât, dar a dispărut obligația ca angajatul să pună bani de la el. Mai jos găsești cine le primește, ce s-a schimbat, unde le poți folosi și cum îți planifici vacanța ca să nu pierzi banii de pe card.
Te-ar putea interesa și
- Cat costa o vacanta in Egipt?
- Cine este mama lui Razvan Magureanu
- Vacanța de schi 2026-2027: când au elevii liber și unde mergi la schi
Ce sunt voucherele de vacanță 2026 și ce lege le reglementează
Voucherele de vacanță sunt o sumă pusă de angajator pe un card special, cu care plătești servicii turistice în România. Regulile de bază sunt în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009, iar normele de aplicare în Hotărârea Guvernului nr. 215/2009. Pentru anul acesta contează însă modificarea adusă de Legea nr. 141/2025, pachetul de măsuri fiscal-bugetare intrat în vigoare în iulie 2025.
Potrivit textului legii, citat de Edupedu, instituțiile publice acordă vouchere de 800 de lei în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, doar personalului cu salariul de bază lunar net de până la 6.000 de lei. Aceeași lege a scos condiția din OUG 8/2009 prin care beneficiarul trebuia să plătească și el o parte din pachetul turistic, așa cum explică și avocatnet.ro.
Cine primește vouchere de vacanță în 2026
Voucherele se dau angajaților instituțiilor publice, indiferent cum sunt finanțate și în subordinea cui se află: administrația centrală și locală, școlile și universitățile de stat, spitalele publice, structurile de ordine publică și apărare, plus personalul contractual. Dreptul nu este automat. Banii se acordă doar dacă instituția are sumele prevăzute în buget.
| Situație | Primești voucher în 2026? |
|---|---|
| Angajat la stat, salariu de bază net de până la 6.000 lei | Da, 800 lei, dacă instituția are bani în buget |
| Angajat la stat, salariu de bază net peste 6.000 lei | Nu |
| Angajat la stat cu normă parțială sau o parte din an | Da, proporțional cu timpul lucrat (regula din învățământ) |
| Angajat la stat cu mai mulți angajatori | Un singur voucher, de la angajatorul unde ai funcția de bază |
| Angajat la o firmă privată | Doar dacă firma decide să le acorde, din banii ei |
Pentru profesori și restul personalului din școlile de stat, Ministerul Educației a publicat Ordinul nr. 5.651/2026, în Monitorul Oficial nr. 811 din 24 septembrie 2026. Regulamentul cere o declarație scrisă la unitatea angajatoare, în 30 de zile de la publicare, iar pragul de 6.000 de lei se raportează la salariul net al funcției de bază din luna acordării.
Cât valorează voucherele și ce s-a schimbat față de 2025
Valoarea a rămas aceeași, dar condițiile s-au schimbat. Ministerul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului a anunțat pe 5 iunie 2026 că instituțiile publice pot începe acordarea voucherelor, fără alte acte normative.
| Regula | 2025 | 2026 |
|---|---|---|
| Valoarea voucherului | 800 lei | 800 lei |
| Pragul de salariu (bază, net) | 8.000 lei | 6.000 lei |
| Contribuția proprie a angajatului | Da, o parte din pachet | Nu mai este necesară |
| Suportul | Card electronic | Card electronic |
| Perioada de acordare | Anul 2025 | 1 ianuarie – 31 decembrie 2026 |
Pe scurt, mai puțini bugetari primesc voucherul, dar cei care îl primesc îl pot folosi integral, fără să mai fie obligați să cumpere un pachet mai scump și să plătească diferența. Dacă cauți idei de destinații pe care să le acoperi cu acești bani, găsești multe în categoria noastră de vacanțe.
Unde poți folosi voucherele de vacanță
Voucherele se folosesc numai în România, pentru servicii turistice cumpărate de la unitățile afiliate, adică hotelurile, pensiunile și agențiile care acceptă cardul de vacanță. Potrivit Ministerului Economiei, pachetul plătit astfel trebuie să includă obligatoriu cazarea. Pe lângă cazare, pachetul poate cuprinde masa, transportul, tratamentul balnear sau activitățile de agrement.
Cardul este nominal: îl folosești doar tu, cu actul de identitate, iar voucherele nu se vând și nu se dau altcuiva. Dacă te întrebi concret unde poți folosi voucherele de vacanță, pornește de la lista de unități afiliate a emitentului cardului tău și verifică la rezervare dacă oferta aleasă include cazare.
Un lucru de reținut: voucherele nu acoperă vacanțele în străinătate. Pentru o escapadă pe o insulă grecească, de exemplu în Paros, plătești din bugetul propriu, chiar dacă rezervi prin aceeași agenție.
Sfat: Uită-te pe card la data la care au intrat banii. Voucherele sunt valabile un an de la alimentarea cardului, iar sumele nefolosite la expirare se restituie angajatorului, deci nu se adună de la un an la altul.
Cum îți planifici vacanța ca să nu pierzi voucherul
Pentru că 800 de lei nu acoperă de obicei o vacanță întreagă, merită să folosești suma pentru câteva nopți de cazare și să completezi restul din buget propriu. Câteva idei care ajută:
- verifică data alimentării cardului și notează-ți în calendar data de expirare;
- alege o perioadă în care ai deja zile libere, ca să nu consumi mult din concediu;
- caută unitățile afiliate din zona dorită înainte să compari prețurile;
- păstrează factura și dovada plății cu cardul, pentru eventuale verificări.
Familiile cu copii pot lega sejurul de zilele libere ale elevilor: în calendarul vacanțelor școlare vezi când începe vacanța de iarnă și când pică săptămâna mobilă din februarie 2027. Profesorii care primesc voucherul acum, la final de an, îl pot folosi tocmai în aceste perioade, cât timp cardul este încă valabil.
Vouchere de vacanță în firmele private
În sectorul privat nu există vouchere plătite de stat. Angajatorul poate acorda vouchere de vacanță ca beneficiu, din fondurile proprii, dacă decide asta. Potrivit Ministerului Economiei, citat de Edupedu, suma acordată unui salariat într-un an nu poate trece de echivalentul a șase salarii de bază minime brute pe țară.
Dacă lucrezi la o firmă privată, întreabă la resurse umane dacă există acest beneficiu și pe ce card se încarcă. Regulile de folosire sunt aceleași: doar în România, doar la unități afiliate și cu cazare inclusă în pachet.
Te-ar mai putea interesa și
- Magazine care primesc voucher Materna
- Magazine care primesc voucher Materna
- Magazine care primesc voucher Materna
Întrebări frecvente despre voucherele de vacanță 2026
Cât valorează voucherele de vacanță în 2026?
Valoarea este de 800 de lei pe an pentru angajații din instituțiile publice care îndeplinesc condiția de salariu.
Care este plafonul de salariu pentru vouchere în 2026?
Salariul de bază lunar net trebuie să fie de cel mult 6.000 de lei. În 2025, pragul era de 8.000 de lei.
Mai trebuie să plătesc o parte din pachet?
Nu. Legea nr. 141/2025 a eliminat condiția ca beneficiarul să contribuie din banii lui la pachetul turistic.
Cât timp sunt valabile voucherele?
Un an de la data la care banii au fost încărcați pe card. Sumele nefolosite la expirare se restituie.
Pot folosi voucherele în străinătate sau la restaurant?
Nu. Voucherele se folosesc doar în România, la unități afiliate, pentru pachete care includ cazare. Masa se poate plăti doar ca parte a pachetului.
Angajații din privat primesc vouchere de vacanță?
Doar dacă angajatorul le acordă din fondurile proprii, ca beneficiu, în limita a șase salarii de bază minime brute pe țară pe an.













Comentarii
Niciun comentariu încă. Scrie primul!
Lasă un comentariu
Comentariile sunt moderate înainte de publicare. Toate câmpurile marcate cu * sunt obligatorii.
Răspunzi lui ·